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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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盛治仁《燃起主管魂》：讓老闆知道進度，是「向上管理」不可或缺的關鍵
2019-09-17 14:56:07
《別做那隻迷途的候鳥》：職場新鮮人，你為什麼害怕打電話給合作方？
2019-09-13 17:20:22
《一流工作者都在用的待辦清單》：四個步驟打造完美的待辦清單
2019-09-12 14:43:05
《黃渤說話的藝術》：我最清楚自己與那些鮮花和掌聲之間的關係
2019-09-11 14:27:26
《高效團隊默默在做的三件事》：「分享脆弱」讓232號班機上的185人得以生還
2019-09-10 16:15:31
《內向者的溝通課》：如何在各種場合避免「尬聊」？
2019-09-09 16:23:55
《離開公司，我過得還不錯》：賺到生活成本後，剩下的時間我想做有趣但沒錢的事
2019-09-06 15:09:51
《職人新經濟》：中產階級的孩子何以渴望勞動階級的工作？
2019-09-05 17:08:49
《精通談判藝術》：如何應對影響談判的七種困境？
2019-09-04 14:51:42
《KOKUYO的極簡工作術》：打造一個「暫放空間」，將工作的性質視覺化
2019-09-02 14:25:46
靠著「好奇心」，這家公司做到股票上市
2019-08-30 14:00:35
強調「一讀就懂」的商管書，其實是在阻礙讀者的行動
2019-08-29 15:14:42
《當責領導力》：你的組織中，有哪些是可被下放的決策權？
2019-08-28 16:47:54
《職場生存解答書》：注意「海克力斯效應」，別當瘋狂回擊的憤怒鳥
2019-08-27 12:25:07
《職場生存解答書》：追求高薪就能實現快樂人生嗎？「德西效應」來解答
2019-08-26 12:40:13
《你的工作該耍廢，還是值得拚？》：工作滿意度如同維他命，效果只在一定限度內是正面的
2019-08-23 13:20:25
《決策的兩難》：遵循「80/20法則」，只會得到平庸的業績
2019-08-22 14:45:05
《你的工作該耍廢，還是值得拚？》：換工作後六個月，原本上升的滿意度又會下降
2019-08-21 12:45:09
《我在世上最困難的行業中，打造事業》：用「鹽罐理論」一貫溫和地施壓推動公司前進
2019-08-20 15:38:12
總是被當隱形人？「職場內向者」的四大生存法則
2019-08-19 15:57:38
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