職場新聞 - 澳門筍工網

把「休假」列為主管KPI？這些公司鼓勵員工「放暑假」以提升工作效率

想讓你知道的是在忙碌的工作中，休假是必要的。有些企業為了照顧員工的工作生活平衡，會鼓勵員工在淡季時放長假，例如汽車業和面板業。這些企業的暑休制度讓員工可以好好充電，並陪伴家人。文：李佳樺2024年過了三分之二，你休過假了嗎？企業照顧員工工作生活平衡，從主管開始帶頭休假，部分企業更有獨特的「暑休」制度，你的公司也有嗎？還以為只有學生可以放暑假嗎？在汽車業、面板...

《好人主管一定要懂黑臉管理》：謠言之所以會傳開只有一個原因——有人「想相信」

我們想讓你知道的是日本資深人力專家曾和利光以超過20年的經驗指出，那種不敢說出「其實國王沒有穿衣服」的好主管或是好部屬，正是導致團隊毫無作為、不知錯不能改、拖垮組織成長、甚至走向解體的元凶。所以，尤其是主管──得敢扮黑臉，不然你會自己做到死也沒人感激。文：曾和利光對組織而言，謠言具有危險的殺傷力。非正式的訊息大都是負面的謠言，例如，公司有經營危機、某員工遭...

《從蘋果到特斯拉，我學會駕馭人生》：如果不能主動平衡工作與生活，那麼亞洲的員工識別證可能更適合你

我們想讓你知道的是比起靠直覺與經驗，矽谷主管最先看到的是數字，如果投資成本低於機會成本就做，反之則放棄，這也是蘋果和特斯拉能不斷創新的祕訣：數據即武器。作者從底層生物晉升到主管，領悟到的工作與人生哲學：那些可以「做自己」的工作者都高度自律。文：朴奎河來到矽谷後我失去的東西我偶爾會在睡前想像，如果我沒有來矽谷，而是留在韓國，現在究竟會過著怎樣的生活？脫離了熙熙...

《定位就是聊個天》：老闆欣賞你的不是才華，而是忠誠

我們想讓你知道的是身處一個企業，上司欣賞下屬最大的能力是什麼？不是才華，因為這個世界上才華洋溢的人非常多。要獲得成功，一定要無我，否則老闆不會提拔你，他不提拔你，你怎麼會有機會呢？千里馬常有，而伯樂不常有。文：顧均輝老闆欣賞你的不是才華老闆最喜歡的不是才華，而是忠誠。忠誠比什麼都可貴，但很多人沒有認知到這一點。我上班的第一個月，老闆帶我去喝酒，他本來要帶科...

《創造可能》：想要推進談判？你為什麼不先試試看「停下來」？

我們想讓你知道的是停下來開始，這與我們的直覺違背，尤其是在這個即時通訊的世界，大家都被期待要立即做出回應。但在我們面對的大部分衝突情況中，卻需要做相反的舉動。當你想要做出攻擊、迴避、姑息的回應時，停下來。就因為另一方可能正試著放出誘餌，不代表我們就真的要上鉤。文：威廉．尤瑞（William Ury）從停下來開始這看起來很矛盾，但參與的最好方式就是暫時不要參與...

餐飲服務員(兼職)

Hotel Casa Real 皇家金堡酒店

澳門半島

工程經理

Hotel Casa Real 皇家金堡酒店

澳門半島

[衛生局] 關於為填補普通科醫生三十五缺，以考核方式進行對外入職開考

政府工 Civil

澳門半島

中餐行政總廚

Hotel Casa Real 皇家金堡酒店

澳門半島

餐飲雜務員

Hotel Casa Real 皇家金堡酒店

澳門半島