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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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律政片裡律師酗酒憂鬱的情節並非特例，為什麼律師執業環境壓力這麼大？
2020-07-29 12:16:17
《除了贏，我無路可退》：華為CEO任正非為什麼特別推崇「熵減」的管理哲學？
2020-07-28 10:54:09
永遠不要浪費好危機：你的「不快樂」，可能成就另一番風景
2020-07-27 12:35:22
《職場開放性關係》：在職場，「年齡」是一道大家心知肚明但不說破的坎
2020-07-24 11:20:58
《職場開放性關係》：讓老闆得到「安心感」，工作時才不會被盯緊緊
2020-07-23 11:46:45
《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個！》：來美國工作，最強的規則就是「破壞規則」
2020-07-22 11:27:12
《放棄的魚，就是你選擇熊掌的代價》：智豬賽局、鬥雞賽局與槍手賽局，在商場上如何實戰運用？
2020-07-21 11:23:24
《時間管理的30道難題》：事情為什麼永遠不照計畫？ vs. 「衝刺目標法」
2020-07-20 12:16:40
美「在家工作」水電雜費增多，但逾3成員工仍不想回辦公室
2020-07-17 12:21:28
《暢玩一人公司》：從「最低的水果」開始摘，個人品牌變現的三個起點
2020-07-16 12:43:50
《創意提問力》：脫離舒適圈讓你不再專注在做的工作，但這種分心通常是好的
2020-07-15 15:15:30
《職場裡為什麼不能有話直說？》：在賈伯斯去世之前，蘋果所仰仗的創新精神就已經死了
2020-07-14 11:26:07
公司值得你留下嗎？Google、 Microsoft研究團隊工作效率的秘密
2020-07-13 12:20:02
《彼得・杜拉克的管理聖經》導讀：「管理學」是關係人類與世界前途的決定性因素
2020-07-09 11:26:56
《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》：對上班族來說，「乖巧」從來不是保命傘
2020-07-08 12:25:44
《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》：融入組織文化再求表現，更能兼顧到「人和」
2020-07-07 12:04:39
《內在驅動心理學》：麥可喬丹1993年第一次退休，是因為「精疲力竭症」？
2020-07-06 12:08:39
打破傳統業務迷思：一網打盡才是超級業務員？銷售的真諦就是成精的話術？
2020-07-03 11:39:38
律師業務在台灣面臨的隱性挑戰，其實是「會計師」？
2020-07-02 15:01:39
追求「工作與生活平衡」？我想你一定是誤會了什麼
2020-07-01 15:02:33
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