我們想讓你知道的是人生選擇並沒有「正確答案」這種東西。「要選擇現在的環境，還是新的環境？」、「要選擇A公司，還是B公司？」、「要選擇在這裡備孕，還是轉職？」當你為這類問題感到困惑時，以下這兩個練習可以幫助你找出答案。


文：Komutaro 小向田路

沒有「正確答案」這種選項
應該有不少人曾經在「辭職或繼續工作」之間感到迷惘吧？當時的我， 也在這樣的選擇中猶豫不決。


要在現在的環境中備孕？還是選擇轉職？

目前任職的公司沒有任何人放過產假，也沒有人請過育嬰假。當初轉職時，我完全沒想到這一點啊！我搞不好可以成為首開先例的人……但不知為何，我完全無法想像自己在這家公司一邊工作、一邊育兒的模樣。說到底， 我必須從備孕開始做起吧？

要我在現在這種混亂的生活中備孕，不覺得難度很高嗎？即使如此，要選擇轉職也不太對……如果我現在開始準備轉職，順利的話可以在半年後進新公司，那麼要何時才能開始備孕呢？

不管做哪一種選擇，我都沒辦法忽視其中的缺點。無論如何都找不出答案。當時的我，陷入了「永遠在尋覓找不到的正確答案」的循環裡。

我以為，唯有找到能讓自己接受「就是這個！」、毫無疑慮的正確答案，才能夠採取行動。但遺憾的是，人生選擇並沒有「正確答案」這種東西。

不像考試題目的答案有對錯之分，人生既不是是非題，也不是只有一個答案的選擇題。

我總是忍不住想要模仿別人的答案，但對我來說，那真的是最佳解答嗎？我也不知道。

如果沒有正確的選擇，那我該怎麼選擇才好呢？

選擇困難時的筆記
當你在煩惱「該選擇什麼才好？」時，這個練習可以幫助你找到自己的答案。

「要選擇現在的環境，還是新的環境？」、「要選擇A公司，還是B公司？」、「要選擇在這裡備孕，還是轉職？」當你為這類問題感到困惑時，以下這兩個練習可以幫助你找出答案。因為你能從兩個視角來找出答案，所以建議你兩個練習都做一遍。

練習一：利弊分析練習

當你只關注缺點而無法做出選擇時，這個練習可以幫助你退一步思考。（在只看到好處而急於行動時，也可以使用。）

藉由對缺點進行「真的是這樣嗎？（是否是自己的偏見？）」或「有辦法解決嗎？」等其他視角的提問，就可以從表面的選項來深入思考。請按照以下步驟，試著將答案寫在筆記本上。

• 步驟一：首先，盡可能列出所有的選項。
• 步驟二：寫下每個選項的優點。
• 步驟三：寫下每個選項的缺點。
• 步驟四：分別對每個優點、缺點提問「真的是這樣嗎？」
• 步驟五：思考是否有解決缺點的方法。
• 步驟六：寫完後，試著選出「感覺好」的選項。

練習二：將選項和重點並列，藉由打分數來進行視覺化的確認。

當你不知道該選擇哪個才好時，這個練習可以幫助你在考慮自己的優先順序時，藉由打分數來進行視覺化的確認。

在過程中，你將會和自己的優先順序對話，看見自己想要珍惜什麼，以及為了珍惜那些事物，究竟應該選擇什麼。

• 步驟一：首先，盡可能列出所有的選項。
• 步驟二：列出在意的事。
• 步驟三：依照自己的優先順序，為這些重點打分數（高、中、低）。
• 步驟四：在每一個選項上，各自打分數（滿分五分）。

試著做完「選擇困難時的筆記」練習，我明白了一些事：

• 我對於忙亂的生活感到疲憊，很想休息。
• 我並不是幾年後才要備孕，而是希望「現在馬上」就開始備孕。

我之前一直在轉職或不轉職之間猶豫不決，但後來才發現，其實自己想選擇「辭職」的心情更加強烈。但是，我無法立刻回答自己能否順從這份真實的感受。因為我擔心如果現在辭職，就會脫離正職員工的軌道。還有，如果孩子出生後造成了工作空窗期，我是否還能重返職場？


正視不安，才能夠邁步向前
我不想懷著這份模糊的憂慮，一直浪費時間下去，為了釐清憂慮的真相，我決定試著深入探究。

步驟一：寫出是什麼讓自己感到不安？

首先，隨著思緒寫下目前感受到的不安和困惑：

• 一旦有很長的工作空窗期，好像就很難找到下一個工作。
• 在有小孩的情況下，能找到願意僱用自己的公司嗎？

步驟二：為了消除「真的是這樣嗎？」的疑慮，嘗試調查案例。

寫出不安後，再以「真的是這樣嗎？」的視角，調查是否有那種在「有工作空窗期、又有小孩」的情況下成功轉職的案例。

【看見的案例】

• 具備需求度高的工作經驗，因過去的經歷受到好評而入職。
• 進入人手不足的公司或行業。
• 先以兼職的身分工作，再轉為正職員工。
• 以派遣的身分入職，等到實力被認可，再轉為正職員工。
• 設法有效的展示過去的經驗而入職。

步驟三：試著思考「真的沒有其他辦法了嗎？」

〈試著思考〉若自己在實際進行求職活動時感覺「還真不容易啊」，該如何應對。

【能夠想到的方法】

• 降低標準來選擇工作。
• 鎖定人手不足的公司（成長中的行業、新創公司等）。
• 琢磨該如何展示過去的經歷。
• 先以非正職員工的僱用形式入職。

就像這樣：

• 步驟一：寫出是什麼讓自己感到不安？
• 步驟二：為了消除「真的是這樣嗎？」的疑慮，嘗試調查案例。
• 步驟三：試著思考「真的沒有其他辦法了嗎？」

經過逐步思考，最終我得出的結論是：「只要不挑三揀四，要重返職場應該還是有辦法的！」

不過，辭去工作還有另一層顧慮，那就是家庭財務狀況。

當時，我的丈夫因為想要確保有足夠時間來學習自己喜歡的事物，而選擇當派遣員工，年薪頂多只有三百五十萬日圓左右。

只要省點，整個家還是可以依靠他的收入過活。但因為他是派遣員工， 所以也有被解約的風險。而且不瞞你說，我實在不擅長節省（在這種情況下真的很無奈）。

從一般的角度來思考，在這種不穩定的情況下，或許根本不會將辭去工作列入選項。但對我來說，放棄備孕的時機似乎會讓我更加後悔。做出的選擇是否符合「一般」，根本無所謂。

我的個人存款大約還有兩百萬日圓。或許眼下還可以暫時依靠這些錢過日子，再過兩、三年復職也不遲──我決定如此思考。

儘管在一般的標準下，可能會有人覺得「欸？這個人沒問題吧？」但對我來說，這就是最適合自己的選擇。

作者的領悟：「正確的選擇」這種東西，根本不存在。


書籍介紹
本文摘錄自《我只是放棄完美工作年薪就提高了：沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力 如何找到比現在更好的工作？》，大是文化出版

作者：Komutaro 小向田路
譯者：黃立萍

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大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？為什麼同樣的工作內容，各家年薪差這麼多，判斷標準是？

本書作者小向田路畢業後在一家優質企業上班，工作三年，參與過的企劃從未被採用過，成為主管眼中「完全無法勝任工作的傢伙」，職場之路陷入黑暗。

直到她第一次勇敢轉職，放棄別人眼中的大公司、好公司，第二次轉職更不再追求穩定的正職，在走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路後，
三十多歲時來到第三次轉職，年薪甚至增加350萬日圓。

原來，放棄「符合社會期待的完美工作」，年薪反而提高了。她目前在Instagram上分享成功轉職的方式，八萬多名粉絲追蹤支持。

我已進入好公司，依然沒自信：「畢業後就該進入穩定的優質企業」，作者投了上百封履歷，終於進入別人眼中的好公司。但工作3年，因做不好工作，做得好痛苦。

大家都說，找工作要找「喜歡的事」，但……我喜歡看漫畫、耍廢、吃美食……擅長的事？沒有。怎麼辦？

還有，既然要轉職，我希望待遇要提高、加班減少、福利更完善！但對於我這種沒有專業技能，又不想努力的人，有可能嗎？我只好放棄一次轉職就獲得一切的念頭。

結果，作者投了兩家公司的履歷：

• A公司：顧問公司╱年薪650萬日圓╱員工數百名╱面試官給人嚴格印象。
• B公司：網路行銷支援公司╱年薪350萬日圓╱員工5名╱面試官態度溫和。

你猜，哪家錄用她？兩家居然都錄取了！這回，她該選A（薪水高）還是B（上班氣氛好）？


缺乏相關經歷、還有職場空窗期，怎麼脫穎而出，之後作者為了備孕、育兒，在家當全職家庭主婦，無奈存款見底，只好重返職場。

重新求職卻發現：同樣的工作，各家年薪差很多。結果？這一回她的薪水比三年半前的正職多了200萬日圓，並在短短一年獲得升遷，薪水又增加150萬日圓。怎麼辦到？

她又是如何解釋長達兩年的工作空窗期，讓面試官願意錄用？如何提出那些多數人難以啟齒的問題？像是不能加班、薪水要比原來高？

你也跟作者一樣，沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力，如何找到比現在待遇更好的工作？作者放棄完美工作，人生更完美。你呢？你想放棄什麼？











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