綜觀職業生涯裡大大小小的決定，有些雖然是深思熟慮後的自主決定，但大部分的時間裡其他選擇、行動或事情可能會被匆匆帶過。你期望確保職業生涯規劃裡不會偏離正軌，但也可能因為一個小失誤而造成「一子錯，滿盤皆落索」的結局。

想要避免不身陷沽名釣譽的泥濘?既想平步青雲，亦無錯失良機?以下這些錯誤你應該要格外留意：

1. 故步自封

你是否由於滿足於眼前工作現況而忘記好好更新自己的履歷?你有沒有關心當前的行業發展的潮流脈搏?若以上問題都回答沒有，你應該開始緊張了。因為你永遠不知道自己在時代洪流裡與甚麼樣機遇失之交臂?或者換個角度去想，你的公司可能會裁員、結業甚至由於其他原因而變得門可羅雀。緊盯著行業最新發展，暸解行業的最新狀況—不斷持續進修、取得專業證書資格認可，務求在日新月異的變化下達到知識和技能及時更新。畢竟你永遠不知道下一波高峰低谷會何時出現，所以要時刻保持未雨綢繆。

2. 神遊太虛

整天波漫無目的掛在網上無所事事，既浪費公司資源又損害自己的生產效率。你有沒有在上班時間裡出現下列行為?

• 整天上網刷社群網站
• 反覆查閱電郵
• 實時更新喜愛球隊動態
• 到線上銀行、商店裡買買買或下單

根據華爾街日報(Wall Street Journal)引述美國內華達大學(the University of Nevada)一份2016年的研究報告指出，這些所謂網路偷懶(Cyberloafing)的行為已經造成每年850億美元經濟損失，甚至有六成至八成的在職人士實證他們曾在工作時間裡進行網路偷懶。

如果每天上班浪費不斷幾分鐘的時間這些無意義的行為上，你的上司不但不喜歡這樣的下屬，當他們注意到時，極可能會反咬你一口。

3. 獨善其身

今日的職場生態已經是一個以高度團隊合作為核心的工作環境。如果你擅於在工作裡獨善其身，你很可能被人拒於千里之外。大多數組織裡都有這樣的人，但盡量避免成為那一個人。如果你沒有與同事分享和交流的習慣，你該找出問題來自我檢討，並及時亡羊補牢。若果你沒有可供分享的信息，更不能提供其他想法和意見，這是你另一個需要自省的問題。職場裡無貢獻不但意味著幫倒忙，而且你有可能失去一個表現自己的機會。

4. 不可或缺

你是否有足夠份量、工作高效和受人愛戴?沒有吧?你甚至還原地踏步?理由可能就出在你讓自己看起來無可取締。雖然這樣說很奇怪，但是你的「優秀」無疑是對自己職涯的致命打擊。這並非意味著你應該偷懶，可以依據下列一些微小習慣作出改變：

• 善於分享你的獨門訣竅
• 相信他人、委以重任
• 在同一部門的管理裡，與那些可以分擔你工作的人共事

以上這些建議是作為團隊一份子互相協助的關係。不要讓自己無法請假或生病，不需要讓他人認為自己必不可取，畢竟可以往上爬都是經過考慮的結果。

5. 缺乏專業精神

專業精神是一個涉及到從服飾衣著到行為舉止等方方面面的廣義詞。換句話說，業界對保持專業表現存在一定的概括。以下一些特質和習慣會讓你與「專業」一詞相去甚遠：

• 對需交付成果作出言而無信的承諾或溝通不善而引發問題
• 證明對任務管理無能為力
• 不善撰寫電郵和其他文案
• 在人際交流或電話對話中不善言辭、口不擇言
• 在社群媒體裡發表粗鄙言論或不雅照片
• 總在開會或通勤期間遲到
• 不遵從組織的規章制度或規範

另外一個不專業的表現是置身於辦公室謠言旋渦之中，這已經超出錯誤的範疇，因為這樣做無疑是一介莽夫。

6. 身陷流言蜚語

辦公室流言會造就不良的工作環境，因為它會滋生猜忌、紛爭和不悅。幾分鐘無心插柳的流言能打擊一個人的名譽和職涯。不要陷於他人的閒言閒語當中—你和你的同事終會置身於僵局之中。你最後極可能會被標籤為不可靠的人，這種標籤會伴隨你的職涯一生。不要摻和到辦公室的謠言旋渦之中，即使為真、為假、與工作有關或無關—總之置身事外。

7. 來者不拒

申請不感興趣或不合資格的工作並非上策。如果你現在有一份工作，試著將搜索範圍限定到你所興趣的特定工種。如果你沒有工作，從最適合的那份開始，並以此邁進。你應該不會想將你的履歷多次曝光在同一位人資主管面前吧?當你面對一份自己真正不想做的工作，而且還有更好的工作機會時，你會如何做?你選擇去或留? 假若你不斷跳槽又沒有晉升，你可以選擇自我糟蹋，嘗試去找出自己真正想投入的工作。

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