本澳物業管理行業的清潔及保安工種實施最低工資已有一年半，當局承諾實施三年後於2019年全面實施最低工資，勞工事務局代局長陳元童昨日表示，將於今年11月中到12月，對全澳市民進行最低工資公開諮詢，目前正準備諮詢文本的工作，文本包括關注最低工資會否涵蓋至家傭業。



物業管理行業的清潔及保安工種在2016年實施最低工資，原冀望能保障弱勢僱員的基本勞動收入，進一步推動勞資關係的和諧發展，但效果未達預期，外地僱員反成為最低工資的最大得益者。





電台時事節目「澳門講場」昨（24）日邀請各界人士，對實施情況進行探討。有市民致電節目，表示實行最低工資後，公司全部聘請外勞，中年婦女等搵工人士，根本享受不到相關的福利。而且最低工資實施後，外地僱員的工資與本地勞工持平，反而對外地僱員沒有影響。

有管理公司因此退場

物業管理業商會理事長崔銘文在節目中指出，物業管理保安及清潔最低工資實施後，出現大廈管理質量下降或需要增加管理費。物管公司成本增加，但又不受市民認同，甚至有管理公司因此退場或結業。他表示，最低工資最大受益者是外地僱員，他們的工資調升相當高。

他強調行業並非不請本地人，在每日招聘下，本地人應聘者寥寥無幾。至於最低工資的時薪和月薪應否調整，應由市民決定。
亦有市民致電節目表示，提出減少外地僱員有助推動最低工資全面實施，以及外傭應否同樣實施最低工資？中小企聯合總商會副會長李國輝回應，相信市民會傾向調升最低工資金額，但他希望社會深思，當經濟下調時，各行業推行最低工資後，社會能否承受，而誰會是最終的承擔者？

工聯冀全面推行最低工資

工聯副理事長李靜儀表示，自實施最低工資以來，勞工局截至３月份共收到11宗相關投訴個案，改變行業情況並不嚴重。同時，她認為物管行業出現失業是固有問題，包括外僱輸入氾濫，令本地勞工權益保障受威脅，加上管理費出現爭議，不少涉及賬目不清。

李靜儀稱，政府曾作過2019年全面實施最低工資的承諾，但物管兩工種推行一年半以來，政府尚未提出任何有關最低工資的框架，也沒有諮詢方案，認為社會應適時在各行各業全面探討最低工資問題。





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